永鴻祝福所有老師們 #教師節快樂 ！
從去年到今年，COVID-19疫情侵襲全世界，對於所有老師們而言，除了自身防疫以外，在職場上也面臨了全新的挑戰:教學型態的改變，老師們必須強迫自己適應視訊教學，面臨了種種磨合考驗，就為了讓孩子們在學習品質不因為疫情而大打折扣；最近進行的校園疫苗接種，也同樣讓老師們勞心勞力﹐真的非常辛苦。
對於永鴻而言，讓孩子們能夠安心快樂的學習成長，仰賴地不只是校園軟硬體設施，老師們也同樣非常重要，從以前到現在我們看過太多太多學生因為遇到了好老師人生因此改變，為了讓老師們能夠無後顧之憂地繼續奮戰，永鴻於疫情期間多次爭取保障老師們的權益，不論是幼教老師們的薪水、補習班業者的紓困、復課復業的協助，以及疫苗列冊接種等等，但跟所有老師們的付出相比，實在是微不足道。
利用教師節的今天，永鴻祝福所有老師們教師節快樂，也期望所有好朋友們能夠給予老師們支持以及鼓勵，疫前疫後，我們一前一後相互關懷扶持，一定能挺過去，一定會更好的！
#台中市議員
#周永鴻
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一對一補習班 薪水 在 Re: [閒聊] 一對一家教補習班的薪水- 看板tutor - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《ERIC11910 (老頭)》之銘言：
: 不好意思大大，
: 目前小弟在某間連鎖一對一補習班任職，
: 今天跟學生(皆國一)閒聊才知道，補習班對學生收費一堂課(1.5小時)約800-1000，
: 而小弟目前薪水只有150/hr~>也就是225/1.5hr = 一堂課，
: 比較好奇的是原來補習班抽成抽這麼大？
: 難怪學生家長要求這麼多了！
: 只是好奇跟大家分享一下，哈哈。
小弟我只是一般補習班教書老師 不是原文推文中 哪幾家公司派來的人
我發這文只是想把我出社會後的想法說出來 (雖然可能會被噓)
1. 我做過補習班全職 非天龍國 小鄉下而已 學生人次150人左右
招生季老闆並不會特別花錢大量灑文宣 電訪 送獎品等等 來招生 所以支出很固定
每個月都是20萬多一些 有許多固定支出 如房租 人事等等
就算補習班 今天都不上課休息 不需要花費水電
這些錢還是要花 每天就是固定好幾千的花費
招生不如預期 老闆也要自行吸收這些成本
我想各家補習班都是如此 規模大小 成本支出就多少不同而已
2. 我看過很多知名度不小的老師
高一點就三個小時鐘點六七千 低一點就每小時鐘點一千
很多老師上一個班50人的規模 一個月才領到一萬二 這是很普遍的行情
(也許您有"聽"過 某某人每小時五千一萬的 或許有 但很少 更多是唬爛)
可是這個班補習班可以收50*2000 = 10萬(剩至更多) 感覺起來老闆賺翻了
但是 不要忘了 這個班一開始講座招生可能只有10個人 這段時間老師也要給鐘點
補習班還有很多人事 水電 輔導 招生支出 絕對不是您看到的 老闆爽爽躺著賺
3. 有很多新手老師 願意教鐘點三百的課 當然有些人會不屑
家教輕輕鬆鬆就四五百 台大或醫科不在話下
但這些老師圖的是ㄧ個舞台 一個經驗 希望三五年後鐘點可以破千
有些老師更有能力 鐘點兩三千不滿足 可以自己招生的話
就自己弄個家教班 或開補習班 收入就不是用鐘點來算的
4. 不好意思 現在才切回原文提到的一對ㄧ補習班
開補習班 就是要成本 水電要錢 招生要錢 立案裝潢可能也要上百萬
行政人員要薪水 信義區租金更不得了
所以不可能如板上各位高手的心意 收1000塊 就給您800鐘點
至於該給多少 每個人心中的價錢不一樣 就不需要在這邊討論了
5. 但我認為 在生意場上(雖然也是教育事業) 能混的下去 憑的是本事
他開兩百塊 願意去的就去 不願意他也不會勉強您
他招的到學生 徵的到老師 是補習班的本事
高手有本事接到鐘點ㄧ千的家教 鐘點五百的就不會放在眼裡
有本事接到鐘點五百的家教 就不會去考慮這鐘點兩百的一對ㄧ補習班
有很多新手老師 學歷 科系 不是家教市場的主流
PTTㄧ則家教CASE動輒二三十人應徵 新手老師沒經驗沒口才根本沒什麼機會
家教中心也是ㄧ堆高手在搶 好不容易接到鐘點300的冷門家教
還要付一兩千的仲介費 那去這種一對ㄧ補習班就是另一種選擇
也許鐘點少 想要排幾個時段應該很快就有 不用仲介費
不用一則ㄧ則case寄信去應徵等回複 到處試教最後還是碰壁
當然 取得經驗值 LV UP後 當然也不會繼續留著吧!!
感謝花時間閱讀 有錯誤請指正
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